RH EUROPE RECRUTE (DPT 49) un régleur en usinage

RH RACCORDS HYDRAULIQUES – LE FRESNE SUR LOIRE

CA 4.5M€ – 30 personnes
Clients : fabricants d’engins mobiles (MANITOU / TOYOTA / MASSEY FERGUSSON / YANMAR / LIEBHERR etc.)
Nous gérons actuellement deux projets majeurs qui nous placent depuis un an parmi les Entreprises du Futur de l’ouest de la France :
Numérisation (au service de l’équipe et non l’inverse !…) de la conception de nos produits grâce à la mise en place d’un configurateur de produit en ligne pour nos clients.
Déploiement d’une nouvelle organisation visant à permettre à RH de proposer au marché Européen des produits quasi sur mesure, lancés en petite quantité, livrés dans des délais très courts, à un prix raisonnable.
Notre objectif : fidéliser un plus grand nombre de clients France/Allemagne/Autriche/Suisse en priorité.

Lien vers la vidéo de présentation de notre configurateur de produits : https://www.youtube.com/watch?v=V546tqEPbZw

Le poste à pourvoir

Nous proposons un CDD de 6 mois qui sera, si la personne s’intègre bien à notre équipe transformé en CDI.

Contenu du poste :

– Réaliser les réglages des machines et réaliser les opérations de perçage
– Veiller au bon déroulement du programme dans les opérations successives
– Contrôler les pièces après perçage
– Respecter la planning de fabrication
– Respect des exigences qualité, sécurité et environnement
– Valider les opérations réalisées dans le système d’information (saisie dans l’ERP)

 

Le contexte du poste

Afin de gérer le départ en  retraite (prévu initialement début 2019) de notre référent stations de perçage (3 équipements dont un centre d’usinage/une station robotisée/une machine transfert) nous avons durant les deux dernières années fait monter en compétence une opératrice qui est aujourd’hui capable de remplacer notre référent.

Cette opératrice était depuis deux années aux côtés de notre référent, elle prend aujourd’hui son poste. Nous pensions alors faire monter en compétence une deuxième personnes en interne afin de pérenniser une équipe de deux personnes au perçage. La forte activité que nous connaissons ne nous permet pas d’activer cette solution, par ailleurs, notre référent est en arrêt de travail jusqu’à son départ en retraite. Nous avons besoin par conséquent de trouver une nouvelle personne de toute urgence

 

Formation CAP à BTS :

– Lecture et interprétation de plans
– Connaissance en mécanique : matériaux, conditions de coupe (ce serait un plus)
– Maîtrise des moyens de mesure et contrôle.

 

Pour postuler contactez l’entreprise au 02.41.39.08.33

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